临时工被强行辞退可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》等，辞退需有合法理由，否则构成违法解除，劳动者有权要求继续履行合同或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞维权：1. 保留证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求恢复工作或赔偿；3. 协商不成，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼。每一步都需准备充分，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被强行辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，不成则向劳动部门申请调解或仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，必要时仲裁诉讼。
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