退休年龄从什么时候开始

退休年龄的开始时间因国家和地区而异。在中国，法定退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁）。从法律角度看，退休年龄是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定确定的，旨在保障劳动者权益与养老金制度的可持续性。若遇单位违规延迟退休或提前解雇临近退休员工，可能涉及严重劳动权益问题，应及时咨询律师。
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从法律角度，处理退休年龄问题的常见方式包括：查询相关法律法规、咨询劳动部门或工会、以及寻求法律救济。选择处理方式时，应先了解当地法律法规，确保自身权益不受侵害；若法规解读存在疑问，可咨询劳动部门或工会获取官方解答；若权益受损，可考虑通过劳动仲裁或法院诉讼维护自身权益。
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从法律角度，针对退休年龄问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若对退休年龄有疑问，首先查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，了解法定退休年龄。2. 若单位未按规定办理退休手续，可先与单位沟通，要求按法规执行；沟通无果时，向当地劳动监察部门投诉，申请调查处理。3. 若因退休年龄问题导致劳动合同终止或权益受损，收集相关证据（如劳动合同、工资单、退休通知等），向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼，请求法院依法判决。4. 在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，确保自身行为合法合规，以免给维权带来不必要的障碍。