试用期转正工资按试用与转正分段计。依据《劳动法》，未按规定支付可能导致劳动纠纷及赔偿。试用工资按实际工作日算，转正后亦然，总和为当月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期转正工资常处理为分段计算。选择方式需依据实际工作日及转正日期，确保合法合规，避免劳动纠纷。建议根据公司制度及《劳动法》规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期转正工资分段算。操作：1. 确定转正日期及实际工作日；2. 按试用工资标准算转正前工资；3. 按转正工资标准算转正后工资；4. 两者相加得全勤工资；5. 如有缺勤，按制度计薪日扣减。
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