您在理发店工作却遭遇老板拒绝支付工资的情况，这不仅违反了《劳动法》的相关规定，也侵害了您的合法权益。根据《劳动法》第九十一条，用人单位若侵害劳动者合法权益，包括克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。因此，您完全有权利在确认劳动关系及拖欠工资事实后，向劳动行政部门投诉并要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若理发店老板逃匿，您仍可通过以下途径追回工资：首先，收集并保留好所有能证明劳动关系的证据，如工作记录、同事证言等。其次，携带这些证据到劳动局投诉，或向劳动仲裁委提起劳动仲裁。若老板已无法联系，劳动部门会依据相关法规，尝试通过法律手段帮您追回工资，必要时您也可考虑提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，为应对可能的法律程序，您应：1. 保留所有与理发店及老板的沟通记录，作为证据；2. 收集工资单、考勤记录、工作文件等，以证明劳动关系及工资拖欠事实；3. 咨询专业律师，了解自身权益及法律程序；4. 准备详细的工资拖欠情况说明，以便在投诉或仲裁时清晰表述。这些准备将有助于您在法律程序中维护自身权益。
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