没签劳动合同辞职也有工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳动合同辞职，可要求支付工资并索赔。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同辞职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4. 必要时，可提起诉讼维护权益。
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