工伤药费社保未报销部分由谁来报销?

工伤药费社保未报销部分通常由用人单位承担。
分析说明：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。但实际操作中，可能存在部分费用超出目录或标准的情况，这部分费用依法应由用人单位承担。
提醒：若用人单位拒绝承担，且工伤职工因此面临经济困难或治疗受阻，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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常见处理方式：
从法律角度看，处理工伤药费社保未报销部分的问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其按照法律规定承担相应费用；二是若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
选择方式：建议首选协商方式，因其成本较低、效率较高。若协商不成，再考虑法律途径，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集好所有与工伤治疗相关的费用单据和证明材料，与用人单位的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确指出根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应承担社保未报销部分的费用。
2. 劳动仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上所有相关证据材料，包括工伤认定决定书、医疗费用清单、社保报销凭证等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。
3. 诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理，以确保自身权益得到充分保障。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。