员工不配合缴纳社保，用人单位应依法处理。依据《社会保险法》，社保缴纳是法定义务，不配合可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。严重时不处理，用人单位可能面临法律制裁和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不配合缴纳社保，常见方式有协商、反映、解除或诉讼。应先尝试与员工协商；协商无果则向劳动行政部门反映；或考虑解除劳动合同并索赔；情况严重时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不缴社保，处理如下：1. 协商：明确告知社保重要性及法律后果，争取员工配合。2. 反映：若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入处理。3. 解除：依据公司规定，提出解除劳动合同，并要求经济补偿。4. 诉讼：对于严重不配合情况，准备证据材料，依法提起诉讼。
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二婚房产如何继承？最新规定解读
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