可以，未签劳动合同自动离职可要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同超过一个月，需支付双倍工资。若离职因用人单位存在过错，还应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。具体操作：1. 收集未签劳动合同及离职相关证据；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼。
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