不合法。饿了么专送旷工扣300不合法，因为《劳动法》规定不得无故克扣劳动者工资。若公司规章制度中无此规定或规定不合法，扣罚无效，且可能面临劳动行政部门的责令支付工资报酬及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饿了么专送旷工扣300不合法。具体操作：1. 与公司人事或管理层沟通，了解旷工扣罚的具体原因和依据。2. 若公司无法提供合法扣罚依据，或扣罚金额不合理，向劳动监察部门投诉。3. 若公司规章制度违反《劳动法》，或扣罚后未按规定支付工资及经济补偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对饿了么专送旷工扣300的问题，常见处理方式有：首先与公司沟通了解扣罚依据，若无法解决则向劳动监察部门投诉。若公司规章制度违法或未按规定执行，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试内部沟通解决，无果后再考虑法律途径，以确保自身权益不受侵害。
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